EMPLOYER BRANDING

Zu wenig gute Bewerbungen?

Schlechte Kununu-Bewertungen?

Noch kein Active Sourcing?

Keine New Hiring Strategien?

Gen Z Bewerbung Fehlanzeige?

Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Fachkräfte und junge Absolventen können sich heute aussuchen, wo sie starten. Die Wechselbereitschaft von bestehenden Mitarbeitern steigt. Damit Sie für den Konkurrenzkampf um die besten Talente gewappnet sind, benötigen Sie eine starke und authentische Arbeitgebermarke. Wir positionieren Sie als attraktives Unternehmen, helfen Ihnen dabei passende und qualifizierte Nachwuchskräfte sowie Fachkräfte zu finden und Ihre bestehenden Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden. Wir senken Ihre Fluktuation, erhöhen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und stärken Ihre Produktivität.

Wir begleiten Sie von der Analyse der aktuellen Situation, über die gemeinsame Entwicklung Ihrer Employer Branding Strategie bis hin zur Umsetzung von effizienten Maßnahmen in den passenden Kanälen, um Ihre Zielgruppen optimal zu erreichen.

Unser Team aus Experten im Bereich Human Resources, Text, Kreation, Digitalmarketing, Social Media sowie Bewegtbild entwickelt Lösungen mit viel Leidenschaft, Kreativität und Know-how. Wir liefern keine Maßnahmen von der Stange, sondern entwickeln für Sie ein ganzheitliches auf Ihr Unternehmen und Ihre Problemstellung abgestimmtes Konzept.

Seit über 10 Jahren verstehen und verhelfen wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu Ihrem Unternehmenserfolg. Auch im Employer Branding und Personalmarketing.

Mit einer starken Arbeitgebermarke und individuellen, zielgerichteten und überzeugenden Personalmarketingmaßnahmen können auch Sie gegen die Großkonzerne punkten. Wir erarbeiten mit Ihnen die Vorteile, die sie als mittelständisches Unternehmen bieten und mit denen Sie sich differenzieren können – und finden ungewöhnliche Kommunikationswege direkt zu Ihrer Zielgruppe.

WIR FOKUSSIEREN UNS AUF
DIE BEWÄHRTEN 7 SCHRITTE

SO WIRD`S GEMACHT

Analyse des internen und externen Ist-Zustandes
Wir untersuchen Ihre aktuelle Situation, bewerten Mitarbeiterfeedback, Ihren Ruf nach außen, Benefits, Personalmarketingstrategien und Wettbewerber.

SMARTE Zielsetzung
Gemeinsam definieren wir Ziele und KPIs, um Ihre Erfolge zu messen.

Zielgruppendefinition
Wir identifizieren fehlende Bewerberzielgruppen und Anforderungen für die Besetzung Ihrer Positionen.

Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Positionierung, Unternehmenskultur, Werte und differenzierende Botschaften.

Kanalauswahl
Basierend auf Ihren Zielen und Werten wählen wir geeignete Kanäle aus, um Ihre Zielgruppe effektiv und optimal zu erreichen.

Umsetzung
Wir setzen die Maßnahmen intern und extern um und optimieren Kosten und Candidate Experience.

Messung & Evaluierung
Wir überprüfen den Erfolg Ihrer Maßnahmen, messen KPIs und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.

WIR BIETEN IHNEN
FOLGENDE LEISTUNGEN

Wir sind Experten in den Bereichen Human Resources, Text, Digitalmarketing, Social Media, Kreation & Bewegtbild und setzen Ihre Recruiting Kampagne ganzheitlich um.

Die Karriere Webseite ist der zentrale Anlaufpunkt für alle Bewerber. Wir sorgen dafür, dass potenzielle Bewerber dort alle relevanten Informationen und überzeugende Botschaften erhalten – auf jedem Endgerät. Und dabei haben wir die Candidate Experience immer im Blick.

Wir setzen Ihr Unternehmen mit den passenden Inhalten in Szene – egal ob in Digital- oder Printformat. Wir erstellen Texte, Videos, Infografiken, Animationen, Flyer oder andere, ganz individuelle Content-Formate für Ihre analogen, digitalen gerne auch ganz ungewöhnlichen Touchpoints.

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte und ein Video mehr als tausend Bilder. Als Experten im Bereich Videomarketing setzen wir Ihr Recruiting Video authentisch um und platzieren es genau dort, wo Ihre Zielgruppe zu finden ist.

Wir suchen Ihre zukünftigen Mitarbeiter dort, wo sie sich täglich aufhalten. Wir unterstützen Sie bei der Personalbeschaffung über die sozialen Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok.

Fast jede zweite Position wird mithilfe von Stellenbeschreibungen besetzt. Wir gestalten Ihre Stellenbeschreibung so, dass sich Ihre Wunsch-Bewerber angesprochen fühlen und sich direkt bewerben.

Wir kontaktieren passende Kandidaten direkt über Social Media. So erreichen wir auch passive Kandidaten. Denn nur 20% sucht aktiv, jedoch sind wesentlich mehrere Arbeitnehmer offen für einen neuen Job, wenn er denn angeboten wird.

Bewerben per Smartphone, denn die Gegenwart und die Zukunft sind digital. Wir entwickeln parallel zur mobilen Karriereseite auch mobile Bewerbungsprozesse für Ihre Zielgruppen.

Je leichter und schneller der Bewerbungsprozess funktioniert, desto eher lässt der Kandidat eine Bewerbung da. Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung eines One-Click-Bewerbungsprozesses.

ÜBERZEUGEND –
WIR PUNKTEN MIT UNSEREN PERSONALMARKETING-PROJEKTEN

ENTDECKEN SIE AUSGEWÄHLTE CASES UND ÜBERZEUGEN SIE SICH VON UNSERER ARBEIT

Neues Jobkapitel für Buchliebhaber:
Schmitt & Hahn Personalmarketing

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PENDELMÜDE?
DIE RP-GROUP HAT DEN AUSWEG

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Gundolf Hanke

GESCHÄFTSFÜHRUNG
TELEFON: +49 6201 87065-20
E-MAIL: G.HANKE@REIZPUNKT.COM